Ответ:

Согласно п.3 ст.107 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 272 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V непредставление налогоплательщиком в орган государственных доходов налоговой отчетности в срок, установленный законодательными актами Республики Казахстан, влечет предупреждение.

Ответ:

​​​​​​​Согласно п.1 ст. 426 Гражданского кодекса РК (ГК РК) гарантийный срок начинает исчисляться с момента передачи товара покупателю (статья 410 настоящего Кодекса), если иное не предусмотрено договором.

Ответ:

Запрета на выдачу юридическими лицами беспроцентных займов физическим лицам в законодательстве не содержится.

Работодатель может выдавать своим работникам займы.

Данные правоотношения регулируются статьей 725-1 Гражданского кодекса РК. 

Ответ:

В пункте 2 статьи 99 Трудового Кодекса РК указано, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Ответ:

Норма создания комиссии по проведению служебного расследования не регламентируется Трудовым Кодексом РК.

Соответственно, если создается данная комиссия, то можно этим же приказом указать сроки проведения служебного расследования.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.113 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не регламентирует состав личного дела, статья 32 Трудового Кодекса РК указывает только перечень документов, необходимых для заключения трудового договора.

Ответ:

Если обратиться к пункту 441 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее – Правила), то данная норма дает право заказчику

Ответ:

Пункт 45) части 3 статьи 39 Закона РК «О государственных закупках» дает право на заключение договора из одного источника путем прямого его заключения и не содержит ограничений по сумме.