-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно статье 43 Трудового кодекса РК В связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей, или иным повреждением здоровья, не связанным с производством, на основании медицинского заключения работодатель обязан до восстановления трудоспособности или установления инвалидности либо
-
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 33 Предпринимательского кодекса РК индивидуальный предприниматель занимается предпринимательской деятельностью, приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем.
-
Ответ:
29 мая 2014 г. в Астане был подписан Договор о Евразийском экономическом союзе. На сегодняшний день членами Евразийского экономического союза являются следующие государства: Казахстан, Россия, Белоруссия, Армения, Киргизия.
-
Раздел: Счет-фактура Налоги и Налогообложение
Ответ:
В соответствии со ст.412 Налогового кодекса РК счет - фактура является обязательным документом для всех плательщиков налога на добавленную стоимость.
-
Ответ:
Согласно пп.1) п.1 ст.20 Закона РК «О специальных экономических зонах в Республики Казахстан» Участники специальной экономической зоны вправе пользоваться гарантиями правовой защиты, налоговыми и иными льготами, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан для участников специальных экономических зон.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В статье 13 Закон РК О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне указано следующее:
-
Ответ:
Для того, чтобы рассматривать материальную помощь, как социальную поддержку физического лица, необходимо, чтобы она соответствовала понятию, приведенным в пп. 38) п.1 ст.1 Налогового кодекса РК (благотворительная помощь - имущество, предоставляемое на безвозмездной основе: в виде спонсорской помощи; в виде социальной поддержки физического лица).
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
В целом, Трудовой Кодекс РК не содержит каких-либо ограничений для инвалидов 3 группы.
В подпункте 1) пункта 1 статьи 26 Трудового Кодекса РК указано следующее: не допускается заключение трудового договора:
-
Ответ:
В пункте 1 и 2 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
-
Ответ:
Во-первых, в силу п.1 ст.157 ГК РК, совершаемые лицами те или иные сделки (договоры), по умолчанию, если их ничтожность прямо не предусмотрена законодательством, то они являются оспоримыми, то есть, они могут быть признаны недействительными лишь при таковом установлении решением суда, и никак более.