Ответ:

Согласно статье 393 Гражданского кодекса РК Договор считается заключенным, когда между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям.

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК от 2007 г, который утратил свою силу, была такая норма, где говорилось, что дата прекращения – последний день работы (ст.62).

Сейчас исчисление сроков регламентируется ст.13 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.

Ответ:

Иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.

Ответ:

Пунктом 1 статьи 48 Налогового кодекса определено, что исковой давностью по налоговому обязательству и требованию признается период времени (5 лет), в течение которого:

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 33 Гражданского кодекса, юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету.

Ответ:

В п.2 ст.100 Трудового кодекса РК указано, что  отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.

Ответ:

В соответствии с требованиями ст.139 Закона о браке и семье при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти (25%), на двух детей - одной трети (33%), на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей (50%). Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Ответ:

Да, сайт “Договор24” является средством массовой информации (далее - СМИ), поскольку он является интернет-ресурсом. Так, в соответствии с пп.46 ст.1 Закона РК «Об информатизации»: «интернет-ресурс – электронный информационный ресурс,

Ответ:

Согласно Статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V(далее по тексту – Трудовой Кодекс), в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 Трудового Кодекса.

Вопрос:

Можно ли оказывать услуги как разовую услугу без договора, стоимость которой превышает 100 МРП?