Ответ:

В соответствии со ст. 18 Закон Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198  «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств».

Ответ:

В п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК указано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

Ответ:

Какие документы нужны при приеме на работу указано в ст. 32 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту Трудовой Кодекс).

Ответ:

Порядок определения рыночного курса иностранной валюты регулируется совместным нормативным актом Национального банка и Министерства финансов - Постановлением Правления Нацбанка РК от 25 января 2013 года № 15 и приказом Министра финансов РК от 22 февраля 2013 года № 99 «Об установлении порядка определения и применения рыночного курса обмена валют» (далее – Приказ).  

Ответ:

В п.3 ст.56 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

Вопрос:

Как можно привлечь к ответственности физ. лицо, который не числится в ИП как работник но брал деньги с кассы и нигде за них не расписывался?

Ответ:

Статья 105 Трудового Кодекса РК гласит следующее:

1. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, размер которых определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением.

Ответ:

Режим рабочего времени относится к условиям труда (пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК).

Изменить режим рабочего времени можно 2 методами:

Ответ:

Оформить визу самостоятельно можно только в Москве в отделении новозеландской Иммиграционной службы. 

Студенческие визы Новой Зеландии открывается гражданам Казахстана, которые направляются в Новую Зеландию для обучения длительностью более трех месяцев. 

Ответ:

К сожалению, действующим законодательством не предусмотрена такая форма как агентский договор. Но согласно статье 166 Гражданского кодекса РК предусмотрено такое понятие как коммерческий представитель.