-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Согласно ст. 896 Гражданского кодекса РК по договору комплексной предпринимательской лицензии (франчайзинг) одна сторона (комплексный лицензиар) обязуется предоставить другой стороне (комплексному лицензиату) за вознаграждение комплекс исключительных прав (лицензионный комплекс), включающий, в частности, право использования фирменного наименования лицензиара и охраняемой коммерческой информации, а также других объектов исключительных прав (товарного знака, знака обслуживания, патента и т.п.), предусмотренных договором, для использования в предпринимательской деятельности лицензиата.
-
Ответ:
Статья 95 Трудового Кодекса предусматривает два варианта при отзыве из ежегодного трудового оплачиваемого отпуска:
-
Ответ:
Согласно статье 190 Налогового кодекса:
Пункт1. Налоговым учетом является процесс ведения налогоплательщиком (налоговым агентом) учетной документации в соответствии с требованиями настоящего Кодекса в целях обобщения и систематизации информации об объектах налогообложения и (или) объектах, связанных с налогообложением, а также исчисления налогов и платежей в бюджет и составления налоговой отчетности.
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Если вы заключаете гражданско-правовой договор с физическим лицом – гражданином Киргизии, необходимо учитывать следующее.
-
Ответ:
Трудовое законодательство не устанавливает ограничений в части периода времени по трудоустройству в туже организацию, откуда он ранее уволился.
-
Ответ:
П. 4 ст. 245 НК РК определен перечень документов для признания представительских расходов:
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Удержание из заработной платы регулирует статья 115 Трудового Кодекса РК:
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
В п.8 ст.101 Трудового Кодекса РК указано, что квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Если инвалид является работником организации, куда предъявлен лист временной нетрудоспособности, то работодатель должен оплачивать его.
-
Ответ:
Если работник иностранец имеет вид на жительство, то за него уплачиваются отчисления ОСМС.