Ответ:

Документ приобретает юридическую силу и признался надлежащим образом оформленным после корректного его составления, что также снижает риски возникновения спорных ситуаций в связи с такими документами.

Ответ:

Передача основных средств в счет погашения долга, будет рассматриваться как реализация с последующим зачетом встречных требований.

Ответ:

Периоды времени подготовительно-заключительной работы (получение наряда-задания, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие), перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда;

Ответ:

В соответствии с подпунктом 28 пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года, инжиниринговые услуги - инженерно-консультационные услуги, работы исследовательского, проектно-конструкторского, расчетно-аналитического характера, подготовка технико-экономических обоснований проектов, выработка рекомендаций в области организации производства и управления, реализации продукции.

Ответ:

По общему правилу, согласно положениям гражданского законодательства Республики Казахстан, в частности из п.4 ст.439 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК):

Ответ:

Перевод работника осуществляется в соответствии с нормами ст.38 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

По общим правилам регистрация структурного подразделения является правом юридического лица. 

Ответ:

Смена руководителя филиала носит уведомительный характер

В соответствии с Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 112 «Об утверждении Инструкции по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» филиал  

Ответ:

В п.2 ст.140 Трудового Кодекса указано следующее:

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

Ответ:

Содержание договора обучения регулирует п.4 ст.118 Трудового Кодекса РК, где сказано следующее:

Договор обучения должен содержать: