Ответ:

В Трудовом Кодексе РК от 2007 г, который утратил свою силу, была такая норма, где говорилось, что дата прекращения – последний день работы (ст.62).

Ответ:

При открытии ИП или ТОО, основными законодательными актами в организации деятельности индивидуальных предпринимателей для ИП  является Налоговый кодекс и Закон Республики Казахстан «О частном предпринимательстве», для ТОО Налоговый кодекс и Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I

Ответ:

Согласно ст. 385 Уголовного кодекса Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, либо сбыт такого документа, а равно изготовление или сбыт поддельных штампов, печатей, бланков, государственных знаков почтовой оплаты, государственных наград 

Ответ:

Перевод работника регулирует статья 38 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Переводом работника на другую работу является:

Ответ:

Документ приобретает юридическую силу и признался надлежащим образом оформленным после корректного его составления, что также снижает риски возникновения спорных ситуаций в связи с такими документами.

Ответ:

Передача основных средств в счет погашения долга, будет рассматриваться как реализация с последующим зачетом встречных требований.

Ответ:

Периоды времени подготовительно-заключительной работы (получение наряда-задания, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие), перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда;

Ответ:

В соответствии с подпунктом 28 пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года, инжиниринговые услуги - инженерно-консультационные услуги, работы исследовательского, проектно-конструкторского, расчетно-аналитического характера, подготовка технико-экономических обоснований проектов, выработка рекомендаций в области организации производства и управления, реализации продукции.

Ответ:

По общему правилу, согласно положениям гражданского законодательства Республики Казахстан, в частности из п.4 ст.439 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК):

Ответ:

Перевод работника осуществляется в соответствии с нормами ст.38 Трудового Кодекса РК: