Ответ:

В п.3 ст.50 Трудового Кодекса РК указано, что по соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.135 Трудового Кодекса РК к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более недель, инвалиды первой группы со дня предоставления медицинского заключения. Иные работники могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом, если такие работы им не противопоказаны на основании медицинских заключений.

Ответ:

Аттестация работников является обязательной в двух случаях:

• для гражданских служащих - в соответствии с п.7 ст.139 Трудового Кодекса РК порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих определяются уполномоченным государственным органом соответствующей сферы деятельности.

Ответ:

Пункт 1) части 9 статьи 412 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» обязывает налогоплательщика указывать в счете-фактуре по оборотам, облагаемым налогом на добавленную стоимость, - сумму налога на добавленную стоимость.

Ответ:

В статье 91 Трудового Кодекса РК сказано следующее:

В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

Ответ:

Общественная организация эта некоммерческая организация. 

При выборе наименования некоммерческой организации необходимо помнить о следующих требованиях и ограничениях, предусмотренных в законодательстве РК, в частности ст. 38 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК):

Ответ:

Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144 «Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организации» (далее - приказ) утратил силу поскольку в соответствии с подпунктом 18) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 16 мая 2018 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам архивного дела» компетенция по утверждению Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях компетенция передана Правительству Республики Казахстан. 

Ответ:

В соответствии с пп.2) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.

Ответ:

В соответствии с п. 14 Правил использования (установления, размещения) Государственного Флага, Государственного Герба Республики Казахстан и их изображений,

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.