Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК работник в процессе трудовой деятельности по трудовому договору имеет право на использование, как  оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, так и социальных отпусков.

Ответ:

Трудовым Кодексом РК предусмотрен только временный перевод на другую работу по состоянию здоровья в соответствии со ст.43, а именно:

Ответ:

Трудовое законодательство РК не дает расшифровку понятия “легкий труд” или “легкая работа”, как и в целом в законодательстве нет определения. Перевод на легкий труд следует трактовать как исключение влияния на 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.21 Трудового Кодекса РК трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

Ответ:

На основании Договора поставки ТОО, поставив товар, исполнило свои обязательства в полном объеме. 

Ответ:

Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 21 мая 2018 года № 355 «Об утверждении Правил приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг,

Ответ:

«Единственным участником ТОО «______» является _____________ (указать полностью ФИО, можно ИИН). » 

Также, в качестве подтверждающего документа,

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК имеется статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска:

Ответ:

Может, в случае, если пенсионного возраста работник достиг, работая в данной компании. В случае, если работник был принят уже будучи пенсионером, то считаю, что данную норму применять неправомерно,

Ответ:

В статье 126 Трудового Кодекса РК указано следующее:

За работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.