-
Ответ:
Срок исковой давности по налоговому обязательству составляет пять лет, согласно пункту 2 статьи 48 Налогового кодекса.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РК особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица предусмотрены Трудовым Кодексом РК, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом (органом) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором.
-
Ответ:
В соответствии с Правилами исчисления и перечисления ОПВ и ОППВ при перечислении ОПВ непроходимо указывать период, за который производится перечисление ОПВ.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников (п.72 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК).
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Согласно ст. 381 Гражданского кодекса РК стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законодательством (смешанный договор).
-
Ответ:
Согласно статьи 530 Налогового кодекса по объектам обложения, используемым в предпринимательской деятельности (коммерческая недвижимость), физическое лицо,
-
Ответ:
Согласно пп.18 п.1 ст. 341 Налогового Кодекса РК из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются выплаты на погребение, в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы,
-
Ответ:
В статье 127-1 Трудового Кодекса РК указано следующее: гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В статье 47 Трудового Кодекса РК указано, что в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
-
Ответ:
В п.2 ст.8 Трудового Кодекса РК указано, что действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.