Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (далее – ТК РК), при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска),

Ответ:

Трудовое законодательство Республики Казахстан не содержит запрета на работу только в ночные смены. Но нужно соблюдать норму часов рабочего времени, продолжительность рабочей смены и перерывов между сменами.

Ответ:

Труд работника по договору ГПХ регулируется Гражданским законодательством РК, в котором понятие "командировка" отсутствует.

В случае выполнения работы по договору ГПХ речи о командировке и выплате командировочных расходов быть не может. 

Ответ:

Поскольку одним из принципов трудового законодательства РК является - обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы, при этом учитывая, что предметом трудового договора является – выполнение работы за вознаграждение, то трудовые отношения не могут быть безвозмездными.

Ответ:

Согласно подпункту 36) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор – это письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию),

Ответ:

Законодательством Республики Казахстан не запрещено заключение договоров на оказание услуг (договоров гражданско-правового характера) с нерезидентами Республики Казахстан, проживающими за пределами Казахстана. При этом, услуги могут оказываться и в дистанционном формате.

Ответ:

В соответствии со ст. 51 Земельного кодекса Республики Казахстан (далее – ЗК РК), Земельный участок может быть делимым и неделимым. Делимым является земельный участок, который без изменения своего целевого назначения и без нарушения противопожарных, санитарных,

Ответ:

В ТОО состоящем из одного участника, решения по вопросам деятельности ТОО принимаются единственным участником и оформляется письменно.

Согласно ст. 10 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Товарищество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.

Ответ:

Обязательное страхование работников от несчастных случаев действует с 2005 года. По закону каждая компания, нанимающая сотрудников, должна заключить со страховой компанией договор об ответственности перед работниками.

Ответ:

Обязательное страхование работников от несчастных случаев действует с 2005 года. По закону каждая компания, нанимающая сотрудников, должна заключить со страховой компанией договор об ответственности перед работниками.