Ответ:

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом), либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами РК, учредительными договорами или соглашением сторон.

Ответ:

Речь идет о договоре поставки, который регулируется главным образом  ст.458-477 ГК РК.

Вопросы, касающиеся неустойки за недопоставку товара просрочку поставки товара регулируются ст. 474 ГК РК. 

«Установленная законодательными актами или договором неустойка за недопоставку или просрочку поставки товара может взыскиваться со дня определенного договором, до дня фактического исполнения обязательства, если иной порядок взыскания неустойки не установлен законодательными актами или договором».

Ответ:

В зависимости от способа государственной закупки пунктом 12.2. или 13.2. договора о государственной закупке предусмотрено, что любые изменения и дополнения к Договору совершаются в той же форме, что и заключение Договора.

Ответ:

В соответствии с пп. 4) п. 1 ст. 26 Трудового Кодекса РК  от 23 ноября 2015 года, не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником на трудоустройство.

Ответ:

Так как трудовые отношения не прекращаются и меняются только условия труда, то в данном случае необходимо заключить дополнительное соглашение.

Ответ:

В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора от работника необходимо предоставление списка документов, одним из которых согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 32 является документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан). ​​​​​​​

Ответ:

Смена фамилии является изменением реквизитов одной из сторон.

Форма внесения изменений и дополнений в трудовой договор является заключение

Ответ:

Страховая премия выплачена компании в связи с аварией, которая произошла с транспортным средством, предназначенном для последующей продажи. Авария повлияла на стоимость транспортного средства

Ответ:

В любой организации, независимо от формы хозяйствования и вида деятельности, трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними распорядительными актами работодателя.

Ответ:

При перевозке опасных грузов применяется классификация опасных грузов согласно действующим стандартам Европейского соглашения о международной дорожной перевозке опасных грузов (ДОПОГ) и ГОСТа 19433-88 «Грузы опасные. Классификация и маркировка».

Для перевозки транспортным средством опасных грузов классов 1, 6 и 7 автотранспортным средством необходимо специальное разрешение, которое выдается территориальными подразделениями Комитета транспорта Министерства по инвестициям и развитию РК.