Ответ:

Трудовой Кодекс РК не регламентирует вопросы оплаты работнику во время обучения.

Согласно п.6 ст.118 ТК РК в соглашении, коллективном и (или) трудовом договорах могут предусматриваться льготы и компенсационные выплаты, связанные с обучением. 

Ответ:

В соответствии с пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.94 Трудового Кодекса РК запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.

Ответ:

Порядок подготовки письма регламентирован Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 января 2015 года № 10129.

Ответ:

В соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, Вам необходимо вести Журнал регистрации исходящих  внутренних документов по следующей форме:

Ответ:

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 32 Трудового кодекса РК, для заключения трудового договора необходимо предоставить документ, подтверждающий трудовую деятельность. 

Ответ:

Согласно пункта 1-1 статьи 237 Налогового кодекса РК, если иное не предусмотрено настоящей статьей, датой совершения оборота по реализации работ, услуг является день выполнения работ, оказания услуг.

Ответ:

Срок трудового договора  - статья 30 Трудового Кодекса РК.    

1. Трудовой договор может быть заключен:

Ответ:

Статья 97 Трудового Кодекса ( Отпуск без сохранения заработной платы):

Ответ:

Ст.89 Кодекса об административных правонарушениях РК предусмотрена следующая ответственность: