Ответ:

На сегодняшний день при осуществлении большинства операций счет-фактура может быть  выписана или в бумажной, или в электронной форме. Выписку счетов-фактур только в электронном виде планируется ввести в Казахстане с 1 января 2019 года (для крупных налогоплательщиков, подлежащих мониторингу – годом раньше, с 01.01.2018).

Из этого следует, что если Вы являетесь крупным налогоплательщиком, то ИС ЭСФ будет введена для Вас с 01.01.2018 года, в противном случае, только с 01.01.2019 г.

Ответ:

При применении оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных пп. с 8 по 18 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК необходимо соблюсти порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренный ст.65 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно ст.126 Трудового Кодекса Республики Казахстан за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Ответ:

В зависимости от области применения и предназначения средства измерений подлежат обязательной государственной поверке или поверке юридическими лицами (т.е. не подлежат обязательной государственной поверке), а также подвергаются метрологической аттестации.

Ответ:

Компания РФ не имеющая постоянного учреждения в Республике Казахстан, осуществляет реализацию лицензированного продукта на территорию Республики Казахстан.

Данный вид дохода квалифицируется как роялти, в  соответствии с подпунктом 30) пункта 1 статьи 12 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», - «использование или право на использование авторских прав, программного обеспечения, патентов, чертежей или моделей, товарных знаков или других подобных видов прав;»

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.53 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.

С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.

Ответ:

По факту поставки товара Поставщик предоставляет Заказчику оригинал накладной.

Далее Поставщик оформляет акт приема-передачи товара посредством веб-портала. Несвоевременное оформление документов посредством веб-портала является нарушением сроков, согласно Правил осуществления ГЗ и форме типового договора о государственных закупках товара.

Ответ:

В соответствии с п.1 и 2 ст.97 Трудового Кодекса Республики Казахстан по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

Согласно правил осуществления ГЗ: 426-1.

Исполнение договора о государственных закупках при выполнении работ (оказании услуг) осуществляется в следующей последовательности:

• оформление акта выполненных работ (оказания услуг) посредством веб-портала;
  
• сдача и приемка выполненных работ (оказанных услуг). 
  
• оформление электронной счета-фактуры, выписанной посредством информационной системы электронных счетов-фактур, в соответствии с Правилами документооборота счетов-фактур выписываемых в электронной форме;
  
• оплата заказчиком за выполненные работы (оказанные услуги).
  

Ответ:

В соответствии со статьей 43 Гражданского кодекса РК Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.