Вопрос:

1) С какой даты начисляется пеня за неуплаченную в срок задолженность по таможенным платежам - с даты истечения срока "Уведомления об устранении нарушении" или с даты истечения срока "Уведомления о погашении задолженности"?

2) В пункте 3 статьи 160 Таможенного Кодекса РК указано: "3) В случае обжалования уведомления о погашении задолженности по таможенным платежам и налогам, пеней, направленного в соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 159 настоящего Кодекса, применение действий, предусмотренных подпунктами 4) и 5) пункта 3 статьи 157 настоящего Кодекса, приостанавливается до вынесения решения по результатам рассмотрения жалобы. При этом обжалование не приостанавливает начисления пеней.". Применяются ли данные нормы в отношении "Уведомления об устранении нарушений (таможенного законодательства)"? А в частности, приостанавливается ли начисление пеней при обжаловании "Уведомления об устранении нарушений"? 

Ответ Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК от 26 сентября 2017 года на вопрос от 22 сентября 2017 № 473428/1 (dialog.еgov.kz) 

Ответ:

В случае если Вы заключили договор подряда с подрядчиком и планируете передать часть отдельных работ третьему лицу, то перед подписанием договора подряда на выполнение отдельных работ Вам необходимо в соответствии с пунктом 4 статьи 619 Гражданского кодекса РК получить согласие генерального подрядчика на привлечение третьего лица.

Ответ:

Согласно п. 69 Правил воинского учета военнообязанных и призывников, ведение воинского учета  юридическими лицами осуществляется по личным карточкам по форме, согласно приложению 27 к настоящим Правилам (далее - личная карточка форма № Т-2).

Ответ:

Удержания из заработной платы регулируются нормами статьи 115 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

Так как сотрудник дал согласие и подписал приказ о выходе на работу, то это учитывается рабочим днем и отражается в табеле учета рабочего времени-как рабочий день. 

Ответ:

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка временной нетрудоспособности.

Ответ:

Согласно пп. 4) п. 1 ст. 26 Трудового кодекса РК, не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан знакомить работника с правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и коллективным договором.

Ответ:

Трудовым кодексом РК не предусмотрен перечень документов, подлежащих хранению в личном деле работника. Таким образом, состав личного дела должен предусматриваться инструкцией по кадровому делопроизводству или иному внутреннему акту, определяющему список документов личного дела работников, утвержденной Работодателем.