Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии с подпунктом 7) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен  содержать размер и иные условия оплаты труда. 

1. Обязательность государственной регистрации:

В соответствии со статьей 5 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» (далее - Закон) государственной регистрации в правовом кадастре подлежит аренда на срок не менее одного года. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Добрый день, в соответствии с частью 2 подпункта 2) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса РК при продлении срока трудового договора он считается заключенным на неопределенный срок. Согласно части 3 указанного подпункта в случае повторного заключения трудового договора с работником, заключенного на определенный срок не менее одного года, по выполняемой им трудовой функции, он также считается заключенным на неопределенный срок. Согласно части 6 указанного подпункта в случае, если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок.

Как правило, для подписания договора аренды от собственника требуется предоставить информацию, подтверждающую  его права на объект, а также содержащих технические и идентификационные характеристики объекта.

В соответствии со статьей 557 Гражданского кодекса РК Арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, имеет, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором, по истечении срока договора при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Согласно статье 42 Трудового кодекса РК Работодатель обязан письменно предупредить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения.

Вопрос: Мы в договоре аренды не указали срок аренды. Будет ли это считаться нарушением?

Ответ:

В соответствии со статьей 545 Гражданского кодекса РК  договор имущественного найма (аренды) заключается на срок, определенный договором. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Согласно статье  69 Трудового кодекса РК Правила трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с представителями работников. Процедура согласования предусмотрена статьей 12 Трудового кодекса РК. 

Движимое имущество, приобретенное Вами в период действия договора аренды, является отделимым (без вреда для объекта аренды) улучшением.

Ответ: Здравствуйте, по поводу приказа о приеме на работу, обязательно ли делать приказ на русском и казахском языках?

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии с абзацем 6 и 7 пункта 45 Постановления Правительства РК от 21 декабря 2011 года № 1570 "Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях" Приказы, в том числе и приказ о приеме на работу, оформляются на государственном и русском языках, имеющих одинаковую силу.