Ответ:

В соответствии с Общим классификатором видов экономической деятельности (ОКЭД), НК РК 03-2019 для основного вида деятельности (бурение скважин) подходящий код: 42.21.0 — Строительство распределительных инженерных объектов (основной, охватывает бурение скважин на воду).

Ответ:

Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), работа в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Ответ:

Да, проводить такие исследования обязательно,  юридические лица и ИП, деятельность которых связана с производством, хранением, переработкой и реализацией пищевой продукции (в т.ч.— птицефабрика), обязаны организовать производственный контроль, включая лабораторные исследования.

Ответ:

Переименование должности без изменения обязанностей и условий труда оформляется через приказ о внесении изменений в штатное расписание, внесение изменений в штатное расписание и дополнительное соглашение к трудовому договору.

Ответ:

На сегодняшний день министерство труда и социальной защиты населения сообщает, что 30 августа в 2026 году больше не будет являться праздничным днем и День Конституции переносится на 15 марта.

Ответ:

Регистрация филиалов (представительств) иностранных юридических лиц в Республике Казахстан регулируется Законом Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств».

Ответ:

Общие требования к договору поставки установлены Гражданским кодексом РК (далее по тексту может именоваться «ГК РК»). В соответствии со статьёй 458 ГК РК, по договору поставки продавец (поставщик), являющийся предпринимателем, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.

Ответ:

Тут важно сразу поправить терминологию: если оставить формулировку «представительские расходы» применительно к выплатам сотрудникам на интернет, дорогу и питание, это рискованно.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор в обязательном порядке должен содержать характеристику условий труда, а также гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях труда.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 47 ЗРК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» исполнительное производство прекращается, если:

1) взыскатель отказался от взыскания.