Ответ:

Регистрация филиалов (представительств) иностранных юридических лиц в Республике Казахстан регулируется Законом Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств».

Ответ:

Общие требования к договору поставки установлены Гражданским кодексом РК (далее по тексту может именоваться «ГК РК»). В соответствии со статьёй 458 ГК РК, по договору поставки продавец (поставщик), являющийся предпринимателем, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.

Ответ:

Тут важно сразу поправить терминологию: если оставить формулировку «представительские расходы» применительно к выплатам сотрудникам на интернет, дорогу и питание, это рискованно.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор в обязательном порядке должен содержать характеристику условий труда, а также гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях труда.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 47 ЗРК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» исполнительное производство прекращается, если:

1) взыскатель отказался от взыскания.

Ответ:

В рассматриваемой ситуации действия работодателя регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан (трудовое право) и нормами материальной ответственности работников.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 ЗРК «О защите прав потребителей»,

Покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом (изготовителем), обменять купленный товар в месте покупки или иных местах, объявленных продавцом (изготовителем), на аналогичный товар другого размера, формы,

Ответ:

Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.

Ответ:

Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.

Ответ:

Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».