Ответ:

1. Закон Республики Казахстан от 21 мая 2013 года N 94-V. «О персональных данных и их защите» https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1300000094/z13094.htm

Это Основной закон, регулирующий общественные отношения в сфере сбора, обработки и защиты персональных данных. Определяет принципы, права и обязанности субъектов, собственников и операторов данных, а также меры по обеспечению конфиденциальности.

Ответ:

На сегодняшний день Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – ТК РК) не содержит прямого требования о ведении штатного расписания, и сам термин «штатное расписание» в тексте кодекса не используется.

Ответ:

В соответствии с пп. 2) статьи 1 Закона РК от 21 марта 2013 года «О персональных данных и их защите» (далее - Закон) персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе.

Ответ:

С февраля 2024 года введено новое правило, согласно которому для получения ИИН требуется личное присутствие заявителя, оформление ИИН по доверенности более не допускается.

Ответ:

Как следует из положений статьи 76 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI ЗРК. «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1700000120 и других нормативных актов, иностранное юридическое лицо должно получить БИН в следующих случаях если:

Ответ:

Согласно статье 103 Социального кодекса РК, работодатель обязан размещать сведения о наличии вакансий на портале Enbek.kz (Электронная биржа труда) в течение пяти рабочих дней со дня их появления, с указанием условий труда, заработной платы и требований к кандидатам.

Ответ:

Вопрос относится к налоговому праву в части оформления электронных счетов-фактур (ЭСФ).

В соответствии с пунктами нормативных правовых актов:

Согласно п.53 Приказа Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра финансов Республики Казахстан от 22 апреля 2019 года № 370

Ответ:

Согласно статье 115 ТК РК, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. 

Ответ:

Перевод работника на другую должность в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске возможен, но с соблюдением определённых условий, установленных Трудовым кодексом РК (далее по тексту – ТК РК). 

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 225 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – НК РК), совокупный годовой доход юридического лица-резидента Республики Казахстан состоит из доходов,