Ответ:

Работодатель вправе не вносить в ЕСУТД изменения, которые не относятся к перечню сведений, указанных в пункте 3 и 6 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утверждённых Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353,

Ответ:

С 1 января 2026 года в Казахстане действует специальный налоговый режим для самозанятых. Самозанятые - это физические лица, не зарегистрированные как ИП, которые не привлекают наёмных работников, ведут деятельность из перечня разрешённых видов

Ответ:

Переработки (сверхурочная работа) рассчитываются исходя из фактически отработанного времени сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 404 Налогового кодекса РК, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло право на их применение.

Ответ:

Согласно пп. 14) Статьи 2 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» (далее – «Закон»)

Общим имуществом объекта кондоминиума являются – части объекта кондоминиума, включая лифты;

Ответ:

В соответствии с Общим классификатором видов экономической деятельности (ОКЭД), НК РК 03-2019 для основного вида деятельности (бурение скважин) подходящий код: 42.21.0 — Строительство распределительных инженерных объектов (основной, охватывает бурение скважин на воду).

Ответ:

Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), работа в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Ответ:

Да, проводить такие исследования обязательно,  юридические лица и ИП, деятельность которых связана с производством, хранением, переработкой и реализацией пищевой продукции (в т.ч.— птицефабрика), обязаны организовать производственный контроль, включая лабораторные исследования.

Ответ:

Переименование должности без изменения обязанностей и условий труда оформляется через приказ о внесении изменений в штатное расписание, внесение изменений в штатное расписание и дополнительное соглашение к трудовому договору.

Ответ:

На сегодняшний день министерство труда и социальной защиты населения сообщает, что 30 августа в 2026 году больше не будет являться праздничным днем и День Конституции переносится на 15 марта.