Ответ:

Пунктом 2 статьи 62 ТК РК предусмотрено, что по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные ТК РК.

Ответ:

Согласно статьи 239 Гражданско-процессуального кодекса Республики Казахстан. Суд по заявлению взыскателя может произвести соответствующую индексацию взысканных по решению суда денежных сумм исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения решения суда.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник обязан не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник обязан не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Ответ:

В соответствии с Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 декабря 2014 года № 862., а именно пп.12) п. 16 Главы 2 Правил государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства для совершения регистрационных действий владельцами транспортных средств представляются:

Ответ:

В силу требований статьи 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан, признается свобода договора.

Как таковых, ограничений в части привлечения контрагентов, в том числе видеографов, в законодательстве нет.

Ответ:

Согласно общему правилу расторжение договора предполагает необходимость получения согласия контрагента, т.е. по закону основной способ расторжения – заключение соглашения (ст. 50 Трудового  Кодекса РК).

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с ТК РК, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

В соответствии с положениями пунктов 43 и 44 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов РК за № 648 от 11 декабря 2015 г. (по состоянию на 20.04.23), финансовая устойчивость потенциального поставщика определяется веб-порталом автоматически на основании следующих сведений органов государственных доходов:

Ответ:

Согласно статье 45 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущие для работника изменения условий труда, могут осуществляться работодателем без согласия работника.