Ответ:

Ст. 95, 96 Трудового кодекса предусмотрена компенсационная выплата либо при расторжении договора, либо при отзыве из отпуска.

Согласно ст. 95 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника.

Ответ:

Согласно ст. 167 Гражданского кодекса РК, доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному).

Ответ:

Если у ТОО "А" существует непогашенная дебиторская задолженность от ТОО "Б" и ТОО "А" хочет предоставить данного дебитора в налоговые органы в счет погашения своей налоговой задолженности, то для этого нужно руководствоваться статьей 123 Налогового кодекса.

Ответ:

В целях декларирования и заполнения входной декларации 250.00 физ лица (учредителя) в 2024 году надо будет нотариально заверить договора фин. помощи для признания задолженности Компании перед учредителем.

Ответ:

В соответствии с требованиями ст. 6 Закона РК «О государственных закупках», говорится следующее, потенциальный поставщик не вправе участвовать в проводимых государственных закупках, если:

3) руководитель потенциального поставщика, претендующего на участие в государственных закупках, связан с управлением, учреждением, участием в уставном капитале юридических лиц, находящихся в реестре недобросовестных участников государственных закупок;

Ответ:

Договор может содержать как одну, так и несколько дат. Так, в договоре стороны могут указать:

• дату составления договора как документа. Ее обычно указывают на первой странице в правом верхнем углу.

Ответ:

Согласно статье 1 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих срочная воинская служба – воинская служба граждан мужского пола, основанная на их призыве в Вооруженные Силы на воинские должности рядового и сержантского составов в порядке, определенном настоящим Законом.

Ответ:

В соответствии с пп.41) ст.1 Трудового кодекса РК, акты работодателя –это  приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Ответ:

Иностранные граждане и юридические лица вправе открывать на территории Республики Казахстан (далее – РК) ТОО и участвовать в управлении данного ТОО. В ТОО может быть предусмотрен коллегиальный исполнительный орган – правление, членами которого могут быть лица не являющимися учредителями ТОО.

Ответ:

Согласно ст. 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора.