Ответ:

В каждой кадровой службе должны быть документы, обязательное наличие которых регламентирует Закон.

Коллективный договор – заключается по соглашению сторон. Даже при наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям коллективного договора стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий в течение одного месяца со дня их возникновения.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 7 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28 февраля 2007 года № 234 (далее – Закон о бухгалтерском учете и финансовой отчетности), бухгалтерская документация включает в себя в том числе учетную политику.

Ответ:

Согласно подпункта 1 пункта 5 статьи 683 Налогового Кодекса РК (НК РК) для целей настоящей статьи предельный доход индивидуального предпринимателя состоит из:

1) объекта налогообложения, определяемого в соответствии со статьей 681 настоящего Кодекса;

Ответ:

В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Статьей 36 и 37 Трудового кодекса РК предусмотрено условие об испытательном сроке в трудовом договоре и результат испытания при приеме на работу.

Ответ:

Налоговые обязательства зависят от статуса резидентства. Данный статус определяется по 2-ум критериям:

• постоянно пребывание в РК;
• непостоянно пребывание в РК, но наличие в РК центра жизненных интересов.

Ответ:

Пп.2) п.2 ст.111 Трудового Кодекса РК указывает, что расширение зон обслуживания – это выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Ответ:

В данной ситуации существует два варианта передачи земельного участка на баланс товарищества с ограниченной ответственностью.

Первый способ-продажа или дарение (т.е.отчуждение) земельного участка от учредителя как физического лица в пользу ТОО. Вторым способом является вклад имущества в уставный капитал Товарищества.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.30 Трудового кодекса РК (далее — Кодекс), трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок не менее одного года и т.д.

Ответ:

Согласно правилам заполнения трудовой книжки РК, в трудовую книжку вносятся следующие сведения:

Сведения о работнике:

• фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, образование, квалификация, специальность.