Ответ:

Согласно статьи 382 Гражданского Кодекса РК

1. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством. 

Ответ:

В соответствии со ст. 27 Закона РК «О занятости населения», местные исполнительные органы устанавливают квоты для трудоустройства:

1) лиц с инвалидностью;

2) лиц, состоящих на учете службы пробации;

3) лиц, освобожденных из мест лишения свободы;

4) граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования.

Ответ:

Для того, чтобы объект права интеллектуальной собственности в виде товарного знака охранялся законодательством РК, необходимо чтобы товарный знак был зарегистрирован на территории РК.

Ответ:

Согласно пп.1) ст. 1 Закона РК «О персональных данных и их защите», биометрические данные – персональные данные, которые характеризуют физиологические и биологические особенности субъекта персональных данных, на основе которых можно установить его личность.

Ответ:

В соответствии с главой 29 Гражданским кодексом РК (особенная часть), а именно главой 29 (далее – ГК РК) и Законом РК «О финансовом лизинге», Договор лизинга является разновидностью Договора аренды, при этом представляет собой консолидированную конструкцию из двух классических договоров: купля-продажа + аренда.

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 99 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК),  беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Ответ:

В данной ситуации изменения состава участников не происходит, следовательно оснований для государственной перерегистрации нет и применяется уведомительный порядок.

Согласно пп.3) п.1. ст. 14-2 Закона РК, изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся при внесении изменений и дополнений в учредительные документы, за исключением требований, предусмотренных статьей 14-1 настоящего Закона.

Вопрос:

Ранее у компании был трудовой договор и все его дополнительные соглашения на одном языке, компания хочет внести изменения в трудовой договор с помощью выпуска приказа, чтобы был двуязычный трудовой договор. После выпуска Приказа о приведении в соответствие Трудовой договор, какая будет дальнейшая процедура с документами? Приказ о приведении в соответствие Трудовой договор - это будет приказ по основной деятельности и в личные дела подшиваться не будет?

Ответ:

Подача нового иска в данном случае к другому ответчику, означает подача иска к другой стороне, следовательно, каких-либо ограничений для подачи нового иска в данном случае не предусмотрено.

Ответ:

В соответствии со статьей 466 ГК РК покупатель (получатель) обязан совершить все необходимые действия, обеспечивающие принятие товара, поставленного в соответствии с договором поставки.