Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 97 Трудового кодекса Республики Казахстан, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

Согласно подпункту 13) пункта 2 статьи 43 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) решение об одобрении заключения товариществом с ограниченной ответственностью сделки или совокупности взаимосвязанных между собой сделок, в результате которой (которых) товариществом отчуждается (может быть отчуждено) имущество,

Ответ:

Перевод на другую должность регулируется ст. 38 Трудового  Кодекса РК (далее – ТК РК), а именно:

Статья 38. Перевод работника на другую работу.

Переводом работника на другую работу является:

Ответ:

Согласно пункту 2) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года №234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее - Закон) первичные учетные документы – это документальное свидетельство как на бумажном, так и на электронном носителе факта совершения операции или события и права на ее совершение, на основании которого ведется бухгалтерский учет. ​​​​​​​

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами.

Ответ:

Специального кода экономической деятельности в части услуг водителя легкового автомобиля для товарищества с ограниченной ответственностью в действующем классификаторе не имеется.

Ответ:

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.  

Ответ:

Согласно п.1 ст. 167 Гражданского кодекса Республики Казахстан, доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному).

Ответ:

Статьей 70 Трудового Кодекса РК установлено, при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время. 

Ответ:

Согласно пп. 11) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника.

В соответствии со п.4 ст. 118 ТК РК в договор обучения необходимо включить следующее: