Ответ:

В соответствии с п. 4 ст. 87 Кодекса отпуск по беременности и родам, так же как и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет относится к социальным отпускам. 

Ответ:

Юридические лица при наличии работающих (учащихся) военнообязанных и призывников должны вести воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников от 24 января 2017 года № 28 (далее по тексту – Правила).

Ответ:

Каждый гражданин Республики Казахстан должен иметь регистрацию по месту жительства в соответствии с Законами Республики Казахстан «О миграции населения», «О жилищных отношениях».

Ответ:

Согласно пп.3) п.11 Правил воинского учета военнообязанных и призывников от 24 января 2017 года № 28 (далее по тексту – Правила) Военнообязанным и призывникам необходимо:

Ответ:

Обязанность работодателя вносить сведения в единую систему учета трудовых договоров (далее по тексту – ЕСУТД) установлена Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 (далее по тексту – Трудовой кодекс).

Ответ:

Согласно пунктам 2, 3 статьи 95 ТК РК:

2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.

Ответ:

Государственная пошлина за подачу иска об обжаловании действий (бездействия) судебного исполнителя  равна 0,5 МРП.

Исходя из статьи 136 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан следует, что иск на действия (бездействие) судебного исполнителя по исполнению исполнительных документов подается в суд и рассматривается в порядке административного судопроизводства.

Ответ:

Да,  бывший работник имеет право подать в суд на своего работодателя, то есть воспользоваться своим конституционным правом на судебную защиту, но при соблюдении следующих сроков и «прохождения» стадии решения вопроса согласительной комиссией за исключением споров,  

Ответ:

По истечении срока полномочий директора Товарищества, участникам Товарищества необходимо принять решение о переизбрании директора на новый срок.

Согласно пп. 2 п. 2 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью, если иное не установлено частью второй настоящего пункта, относятся:

Ответ:

Трудовым законодательством не регулируется обязательное наличие у каждого работника личного дела, но личное дело работника является обязательным элементом кадровой работы в каждой организации.