Ответ:

Понятия «обходного листа» в действующем трудовом законодательстве РК не имеется.

Поэтому, у Вас как у работодателя должны быть утверждены внутренние НПА (Правила внутреннего трудового распорядка и другие) с которыми Вы должны были ознакомить всех работников организации, в том числе и по порядку подписания и согласования обходного листа.

Ответ:

Согласно статье 25 Закона О культуре РК от 15 декабря 2006 года № 207 (далее Закон)

1. Музеями являются организации культуры, созданные для хранения, охраны, сохранения, изучения и публичного представления музейных предметов и музейных коллекций, призванные осуществлять культурные, образовательные, научно-исследовательские функции и обеспечивать популяризацию историко-культурного наследия Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно пп.1 п.1 ст.89 Трудового кодекса РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (далее по тексту – Список).

Ответ:

Квалификация врача общей практики (ВОП) не достаточна для работы в качестве врача-терапевта. Если Вы планируете сменить специальность, то согласно пункту 3 статьи 222 Кодекса Республики Казахстан от 07.07.2020 года «О здоровье народа системе здравоохранения»,

Ответ:

Ниже указаны виды работ (услуг) связанные с фасадными работами наряду в составе строительно-монтажных работ. Дополнительно указаны виды деятельности в сфере архитектуры, градостроительства и строительства, подлежащие лицензированию. В законодательстве отсутствует отдельный перечень видов деятельности по строительным услугам, не подлежащих лицензированию.  

Ответ:

Пунктом 1 статьи 125 Закона Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" установлено, что за неисполнение исполнительного документа должник может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности.

Ответ:

В соответствии с Законом РК «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» существуют следующие понятия в отношении письменной формы сделки и электронных документов:

Ответ:

Статьей 441 НК РК предусмотрено:

2. Местом реализации работ, услуг признается территория государства-члена Евразийского экономического союза, если:

1) работы, услуги связаны непосредственно с недвижимым имуществом, находящимся на территории этого государства.

Ответ:

Гибкий график работы — это удобная опция для работников и выгодное решение для работодателя.

Гибкий график работы — это форма организации рабочего времени сотрудника, при которой начало, окончание или общую продолжительность рабочего дня или смены определяют по соглашению между сотрудником и работодателем.

Ответ:

Дистанционная работа законодательно утверждена в Трудовом кодексе РК.

Статья 138 ТК РК «Дистанционная работа» Трудового кодекса определяет взаимодействия между работником и работодателем.

Дистанционная работа устанавливается как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора с внесением соответствующих изменений и дополнений в трудовой договор.