Ответ:

В статье 93 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

Количество сотрудников в любом юридическом лице зависит от того, к какой категории субъекта предпринимательства относится строительная организация.

Ответ:

Количество сотрудников в любом юридическом лице зависит от того, к какой категории субъекта предпринимательства относится проектная организация.

Ответ:

В главах 2 и 5 Приказа и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 9 декабря 2014 года № 136 «Об утверждении единых квалификационных требований, предъявляемых для осуществления лицензируемой архитектурной, градостроительной и строительной деятельности» (далее по тексту – Приказ) установлены Квалификационные требования к лицензиатам ІІ категории для занятия проектной и строительной деятельностью.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 31 Кодекса РК об административных правонарушениях, глава 4 (далее – КоАП РК), при фиксации административного правонарушения сертифицированными специальными контрольно-измерительными техническими средствами и приборами, работающими в автоматическом режиме,

Ответ:

Если вопрос касается СНР розничного налога, то данный СНР действовал и ранее, до 1 января 2023 г. С 1 января он введен (ретроспективно, Законом от 20 марта 2023 г.) уже с изменениями и дополнениями. В частности, вместо ставки 3% утверждены ставки 4 % и 8 % (применяются в зависимости от вида получаемого дохода).

Ответ:

Согласно статье 27 Трудового кодекса РК отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 715 Гражданского кодекса РК (общая и особенные части), в частности главы 1 и 36 (далее – ГК РК)., по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

Ответ:

Согласно статье 100 Трудового кодекса РК работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям. В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.

Ответ:

Социальные рабочие места организуются на предприятиях и организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.