Ответ:

В соответствии с нормами трудового законодательства, предусмотрено 2 вида замещения отсутствующих работников, а именно:

1) Ст. 111 Трудового кодекса РК, (далее – ТК РК) гласит, что поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.

Ответ:

В соответствии с положениями Закона РК «О государственных закупках» (далее по тексту – Закон), не возврат обеспечения конкурсной заявки осуществляется в следующих случаях, как указано в положениях п. 4. ст. 25 Закона, так в частности, обеспечение заявки на участие в конкурсе блокируется и не возвращается потенциальному поставщику при наступлении одного из следующих случаев:

Ответ:

Согласно п.1 ст.113 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.

Ответ:

Согласно статье 91 Трудового кодекса РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включается, в том числе, время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Ответ:

В соответствии со ст. 683 Гражданского кодекса РК (особенная часть), (далее – ГК РК), по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ответ:

На основании подпункта 10 пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса РК, доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан признаются доходы в виде дивидендов, получаемые от юридического лица-резидента, которые согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 646 Налогового кодекса, облагаются по ставке 15%.

Ответ:

Согласно статьи 245 Налогового Кодекса РК

1. К представительским расходам относятся расходы по приему и обслуживанию лиц, в том числе физических лиц, не состоящих в штате налогоплательщика, производимые при проведении следующих представительских мероприятий независимо от места их проведения:

Ответ:

​​​​​​​Для участников трудовых взаимоотношений предусмотрены следующие действия по разрешению трудовых споров:

• обращение в согласительную комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

Ответ:

В соответствии с пп.24, п.1 ст.52 Трудового  кодекса РК  (далее – Кодекс), трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

В статье 93 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.