Ответ:

В соответствии с подпунктом 1 статьи 321 Налогового кодекса, в годовой доход физического лица включаются все виды его доходов, в том числе другие доходы, не указанные в подпунктах 1 - 16 настоящей статьи, полученные от налогового агента или из источников за пределами Республики Казахстан.

Ответ:

Правовые отношения с работниками регулируются в первую очередь Трудовым кодексом РК, в частности главами 4, 12 (далее – ТК РК), Гражданским кодексом РК (общая часть, глава 2) (далее – ГК РК).

В соответствии со ст. 135 ТК РК, вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников,

Ответ:

Согласно ст. 52 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон РК), к компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные настоящим Законом,

Ответ:

Согласно пп.20 п.2 ст.23 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) работодатель обязан вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных и (или) опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником. Так же ст.79 ТК РК предусмотрен:

Ответ:

Согласно статьи 386 Налогового кодекса РК:1. Оборот по реализации товаров на экспорт, за исключением оборотов по реализации товаров, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса, облагается по нулевой ставке.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 93 Трудового кодекса Республики Казахстан, очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

Правовые отношения регулируются Приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию РК «Об утверждении правил организации и проведения обязательного технического осмотра механических транспортных средств и прицепов к ним,

Ответ:

Согласно статье 107 Трудового кодекса РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

Ответ:

В пункте 2 статьи 76 Трудового кодекса РК перечислены работники, которые не допускаются к работе в ночное время вообще, при этом в пункте 3 этой же статьи  установлено, что согласие на привлечение к работе в ночное время требуется только от работников с инвалидностью при условии,

Ответ:

Правовые отношения регулируются Гражданским Кодексом Республики Казахстан (особенная часть) (далее – ГК РК), в частности главами 25, 49 и 56, Законом РК «О товарных знаках, знаках обслуживания, географических указаниях и наименованиях мест происхождения товаров» (далее – Закон РК), Приказом МЮ РК «Об утверждении Правил регистрации в Государственном реестре товарных знаков передачи исключительного права, предоставления права на использование товарного знака» (далее - Приказ):