Ответ:

Работодателю есть необходимость обновить приказ о согласительной комиссии в связи с увольнением некоторых работников  (бывших членов согласительной комиссии) на следующих на то основаниях.

Ответ:

Работодатель может привлечь работника к дисциплинарному взысканию.

Для осуществления работодателем процедуры взыскания необходимо соблюсти нормы и требования Трудового кодекса РК, так дисциплинарное взыскание может быть применено только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то есть обязанностей, которые возникли на основании трудовых отношений между работником и работодателем.

Ответ:

Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы. 

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). 

Ответ:

Пп. 37) п.1 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) определено, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Ответ:

Согласно статьи 17 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

1. Устав товарищества с ограниченной ответственностью является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.

Ответ:

Иностранные граждане, проживающие в РК с целью осуществления трудовой деятельности, не являются туристами.

Согласно статье 7-1 Закона Республики Казахстан от 13 июня 2001 года № 211-II «О туристской деятельности в Республике Казахстан» (далее – Закон) туристским взносом для иностранцев является платеж, взимаемый с туристов за каждые сутки пребывания в местах размещения туристов, за исключением хостелов, гостевых домов, арендного жилья в городах и районах.

Ответ:

Согласно статьи 107 Трудового Кодекса («Система оплаты труда»)  заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

Республикой Казахстан, в соответствии с Законом РК «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» (ст. 4), а в рамках Таможенного союза на основании Соглашения о единых принципах регулирования в сфере охраны и защиты прав интеллектуальной собственности (ст. 13),

Ответ:

Действующее законодательство Республики Казахстан (далее – РК) не требует обязательного распределения долей в уставном капитале между участниками по пропорции 49/51.

Ответ:

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года №148 «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля,