Ответ:

С появлением Таможенного союза ЕАЭС предприниматели из Казахстана, России, Беларуси, а в последствии еще Армении и Киргизии может завезти в Казахстан товары из стран-участниц ТС ЕАЭС и беспрепятственно начать торговлю ими.

Ответ:

Следует отметить, что процессы транспортировки, хранения и обработки драгоценных металлов и камней не регламентируются законодательством, за исключением осуществления таких процессов самим государством. Каждый предприниматель вправе использовать по своему мнению приемлемые инструменты для осуществления вышеописанных процессов, самостоятельно оценивая степень риска утраты либо случайной гибели используемого ТМЦ.  Можно озвучить такие инструменты как:

Ответ:

Являясь производителем ювелирных изделий, для последующей перепродажи произведенных Вами ювелирных изделий, вам необходимо производить апробацию изделий.

Данный вопрос регулируется   Законом РК «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» (далее по тексту - Закон).

Ответ:

Законодательством в области образования данный вопрос не регулируется, пунктом 2 статьей 1  Закона о защите персональных данных ФИО относится к персональным данным, то есть работник, являясь собственником персональных данных вправе самостоятельно решать должен ли он предоставлять свои ФИО и озвучивать место работы.

Ответ:

Заказчику необходимо направить заявку посредством веб-портала государственных закупок уполномоченному органу о внесении в реестр.

В соответствии с п. 23 Правил формирования и ведения реестров в сфере государственных закупок:

Ответ:

В соответствии со ст.75 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК):

1. Суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Ответ:

Увольнение работника в соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса

РК за отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену), т. е. увольнение за прогул либо в соответствии с пп. 25 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса производится с соблюдением следующих процедур:

Ответ:

В соответствие с частью второй, п.16, Нормативного постановления Верховного суда РК, «в то же время согласно статье 35 Кодекса не является общим совместным и не подлежит разделу имущество, приобретенное хотя и во время брака (супружества), но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак

Ответ:

В п.3 ст.202 ТК РК указано, что работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее-Закон), населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам.