Ответ:

Статьей 441 НК РК предусмотрено:

2. Местом реализации работ, услуг признается территория государства-члена Евразийского экономического союза, если:

1) работы, услуги связаны непосредственно с недвижимым имуществом, находящимся на территории этого государства.

Ответ:

Гибкий график работы — это удобная опция для работников и выгодное решение для работодателя.

Гибкий график работы — это форма организации рабочего времени сотрудника, при которой начало, окончание или общую продолжительность рабочего дня или смены определяют по соглашению между сотрудником и работодателем.

Ответ:

Дистанционная работа законодательно утверждена в Трудовом кодексе РК.

Статья 138 ТК РК «Дистанционная работа» Трудового кодекса определяет взаимодействия между работником и работодателем.

Дистанционная работа устанавливается как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора с внесением соответствующих изменений и дополнений в трудовой договор.

Ответ:

Существует ряд законодательных актов регулирующих проведения скрининговых исследований, таких как:

Приказы Министра здравоохранения об утверждений Правил организации скрининга;

Ответ:

Трудовой Кодекс РК это не предусматривает сколько приказов издавать и какие требования должны быть отдельно отражены.

Указывать или нет в приказе на предоставление ежегодного трудового оплачиваемого отпуска работнику и замещение его, работодатель определяет самостоятельно.

Ответ:

Заявления о государственной регистрации обременении прав, налагаемые государственными органами и уполномоченными лицами, и в других случаях, когда такие обременения прав устанавливаются не по волеизъявлению самого правообладателя, а также заявления о регистрации юридических притязаний должны быть поданы на государственную регистрацию немедленно.

Ответ:

Для оформления документов на получение разрешения на строительство на территории РК, следует обратиться с заявлением в акимат по месту предполагаемого строительства. После, в Управление архитектуры и градостроительства предоставить следующие документы:

Ответ:

Законодательством Республики Казахстан не запрещено совмещать работу по трудовому договору и договором ГПХ. Самое главное при работе по договору ГПХ оплата предусмотренных законодательством налогов и взносов.

Ответ:

Система бухгалтерского учета в Республике Казахстан, принципы, основные качественные характеристики финансовой отчетности и правила ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности регламентированы Закон РК«О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.09.2022 г.) (далее-Закон).

Ответ:

В соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста,