Ответ:

По общим правилам, последний рабочий день является днём увольнения, исключением из правил составляют ситуации, когда увольняемый работник отсутствует на работе (болел, находился в отпуске и др.). В данном случае, днем увольнения считается первый рабочий день после окончания указанных событий.

Ответ:

Стало известно, что функция WI-FI позволяет через мобильное приложение удаленно управлять данным водонагревателем. При этом при регистрации в приложении, пользователь передает свои персональные данные. В соответствие с Законом РК «О персональных данных и их защите» (далее - Закон) Персональные данные по доступности подразделяются на общедоступные и ограниченного доступа.

Ответ:

Согласно Трудового Кодекса РК (далее ТК РК), работник гарантированно должен получать заработную плату не реже одного раза в месяц не ниже минимального размера заработной платы, установленной законодательством РК на текущий финансовый год и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

Согласно пп.7 п.1 ст.22 и пп.16 п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять его работнику.

Ответ:

К компетенции учредителя некоммерческой организации не относится подача официальных писем от имени фонда если эти действия не прописаны в уставе.

Ответ:

В соответствии со ст. 8 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» руководство или индивидуальный предприниматель:

1) согласовывает и (или) утверждает учетную политику;

Ответ:

Материальная ответственность — это обязанность работника возмещать ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей.

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 12 Закона Республики Казахстан «О некоммерческих организациях» от 16 января 2001 года № 142, при создании фонда решением учредителей (учредителя) формируется постоянно действующий коллегиальный орган управления - попечительский совет,

Ответ:

Статья 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан

Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

Ответ:

Сбор за регистрацию транспортного средства следует отличать от налога на транспортные средства (сбор оплачивается единожды, налог уплачивается ежегодно).