-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Статья 56 Налогового Кодекса РК. Налоговый учет и учетная документация
1. Налоговый учет - процесс ведения налогоплательщиком (налоговым агентом) учетной документации в соответствии с требованиями настоящего Кодекса в целях обобщения и систематизации информации об объектах налогообложения и (или) объектах, связанных с налогообложением, а также исчисления налогов и других обязательных платежей в бюджет и составления налоговой отчетности.
-
Раздел: Уставный капитал
Ответ:
Внесение участником ТОО дополнительного вклада в уставной капитал ТОО, влечет перерасчет долей участников ТОО и увеличение уставного капитала ТОО.
Увеличение уставного капитала ТОО допускается после полной оплаты уставного капитала ТОО.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Менять режим рабочего времени в одностороннем порядке без согласования с работниками Вы не имеете права на следующем основании.
В статье 28 Трудового кодекса (далее – Кодекс) прописаны условия, которые должны быть в обязательном порядке прописаны в Трудовом договоре (далее – Договор).
-
Раздел: Изменение состава участников
Ответ:
Смена директора обычное явление в любой организации. Сообщить о смене руководства компания должна не только своим деловым партнерам, но и различным регистрирующим и контролирующим госорганам.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно положениям Гражданского кодекса Договор гражданско-правового характера в отличие от трудового договора регулируется Гражданским кодексом РК (далее ГК РК). Согласно п. 1, ст. 1 ГК РК, гражданским законодательством регулируются товарно-денежные и иные основанные на равенстве участников имущественные отношения, а также связанные с имущественными личные неимущественные отношения.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
В Казахстане для защиты интересов местных работников действует система квот на привлечение иностранной рабочей силы. Для того, чтобы работать в Казахстане иностранцы-нерезиденты должны иметь разрешение на работу, а казахстанский работодатель-соблюдать установленное процентное соотношение местных и иностранных работников.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Да, завещать ипотечную квартиру можно. Поскольку ипотека – это вид залога, при котором заложенное недвижимое имущество или доля в нем остаются во владении и пользовании залогодателя или третьего лица. То есть во время ипотеки, собственник недвижимого имущества не имеет права переоформить право собственности на другое лицо без согласия залогодержателя.
-
Раздел: Испытательный срок
Ответ:
Согласно пп. 9 п. 1 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель имеет право устанавливать работнику испытательный срок.
В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РК испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев.
-
Ответ:
Вам необходимо применять действия заключенного трудового договора между Работодателем и Работником, а также согласно действиям, предусмотренным договором о материальной ответственности, который Вы должны были заключить с материально-ответственным лицом.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Для решения этого вопроса Вам необходимо для начала зарегистрировать объект кондоминиума. Регистрацию объекта кондоминиума проводят собственники нежилого помещения.
В соответствии с п.1 статьи 31 Закона РК «О жилищных отношениях», при наличии двух и более собственников квартир/нежилых помещений, право собственности на общее имущество возникает в форме кондоминиума.