Ответ:

Статья 115. Удержания из заработной платы

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. 

Ответ:

Для перехода с пятидневной на шестидневную рабочую неделю в ТОО, работодателю необходимо издать приказ об изменении режима работы в связи с производственной необходимостью или нецелесообразностью пятидневного режима работы и ознакомить с данным приказом всех работников.

Ответ:

Электронная переписка может быть предоставлена суду в качестве доказательства если данная переписка относится к предмету судебного разбирательства и содержит сведения о фактах, которыми подтверждаются, опровергаются либо ставятся под сомнение выводы о существовании обстоятельств, имеющих значение для дела.

Ответ:

Законодательство РК не устанавливает срока для регистрации ТОО со дня принятия решения о его создании.

Закон Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон) регламентирует вопросы государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств.

Ответ:

Вид на жительство- это документ, подтверждающий право иностранца на постоянное проживание в РК  

Вид на жительство в Казахстане является документом – основанием проживания на территории Республики Казахстан, с возможностью пользоваться практически всеми правами наравне с гражданами РК.

Ответ:

Согласно понятию, предоставленному Законом Республики Казахстан от 26 июля 1999 года №456 «О товарных знаках, знаках обслуживания, географических указаниях и наименованиях мест происхождения товаров» (далее-Закон),  товарный знак, знак обслуживания (далее – товарный знак) – обозначение, зарегистрированное в соответствии с настоящим Законом или охраняемое без регистрации в силу международных договоров, в которых участвует Республика Казахстан,

Ответ:

Согласно пп.81) ст. 1 Трудового кодекса, уведомление – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя;

Ответ:

К нетрудоспособным  лицам  относятся – лицо по состоянию здоровья инвалиды I, II и III групп. При этом не имеет значения, назначена ли лицам, достигшим общего пенсионного возраста или являющимся инвалидами, пенсия или нет.

Ответ:

Лицо, уполномоченное на принятие решения, несет дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 4 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 29 июня  2020 года № 350-VI (далее –АППК РК)

Ответ:

Судебная практика по взысканию морального вреда неоднозначна, поэтому для проведения детального анализа нужно ознакомиться с имеющимися документами. А именно, должны быть документы, точно подтверждающие, что именно по вине судебного исполнителя (в виду его халатности или же сговоре) была незаконная продажа имущества на торгах.