Ответ:

Вы можете применять ЕСП при следующих видах деятельности (при соблюдении прочих условий режима): 

оказываете услугу по шитью или пошиву на заказ (домашнее ателье); 

сдаете в аренду собственную квартиру;

Ответ:

Ваш вопрос регламентирован 32 главой Гражданского кодекса РК (далее ГК РК). Согласно ст. 616 ГК РК  «По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором».

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 33 Трудового кодекса, внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 статьи 33 Трудового кодекса.

Ответ:

Условия оплаты относится к условиям труда. При изменении условий труда, работодатель обязан уведомить сотрудника о данных изменениях, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.

Ответ:

Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется, когда меняются или дополняются условия трудового договора, например, продлевается срок действия трудового договора путем заключения дополнительного соглашения,

Ответ:

Согласно ст603 Налогового Кодекса РК (далее НК РК)

1. Плата за размещение наружной (визуальной) рекламы (далее в целях настоящего параграфа - плата) взимается за размещение наружной (визуальной) рекламы на открытом пространстве за пределами помещений в населенных пунктах,

Ответ:

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года № 234 «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее - Закон) руководителем бухгалтерской службы является главный бухгалтер или другое должностное лицо, обеспечивающее ведение бухгалтерского учета, составление и представление финансовой отчетности, формирование учетной политики.

Ответ:

Согласно статье 140 Трудового кодекса РК заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом,

Ответ:

Режим работы является обязательным условием содержания трудового договора согласно статье 28 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) и его изменение оформляется путем внесения дополнений и изменений в трудовой договор.

Ответ:

Акт сверки взаиморасчетов –один из важных документов в системе учета, который позволяет убедиться, что учет обязательств перед контрагентами ведется верно, что отсутствует задолженность перед ними, либо документ позволяет сверить сумму задолженности при ее наличии.