Ответ:

Согласно п.9 ст.139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплата труда гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется Правительством Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно  п. 2 ст. 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель,

Ответ:

После окончания колледжа вы можете устроиться на работу в государственные органы или квазигосударственный сектор в Астане, если выполните следующие условия:

Ответ:

Если Вы желаете поступить в вуз по своей квалификации (по специальности в колледже) на сокращенный срок обучения НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ, то Вам не нужно сдавать ЕНТ, зачисление в вуз осуществляется приемными комиссиями.

Ответ:

Решение о выплате дивидендов принимается на общем собрании акционеров (учредителей) общества, при этом такие выплаты могут быть произведены исключительно из чистой прибыли компании, оставшейся после уплаты налоговых и иных обязательных платежей.

Ответ:

В случае, если, не увольняя с прежней компании, принять работников в новую, образуется совместительство. То есть выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора (в новой компании) в свободное от основной работы (старая компания) время.

Ответ:

Согласно Приказа Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 июня 2016 года № 297 утверждены «Правила оборота биологически активных добавок к пище» (далее – Правила).

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 289 Налогового кодекса Республики Казахстан, некоммерческой организацией признается организация, зарегистрированная в форме, установленной гражданским законодательством, которая осуществляет деятельность в общественных интересах и не преследует цель извлечения прибыли.

Ответ:

Согласно Закону Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее -ЗРК), исполнительные документы, в том числе исполнительные листы, могут быть предъявлены к принудительному исполнению в течение 3 лет с момента вступления в законную силу судебного решения, на основании которого они были выданы (ст. 11 ЗРК).

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 51 Трудового кодекса РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.