Ответ:

Внесение участником ТОО дополнительного вклада в уставной капитал ТОО, влечет перерасчет долей участников ТОО и увеличение уставного капитала ТОО.

Увеличение уставного капитала ТОО допускается после полной оплаты уставного капитала ТОО.

Ответ:

Менять режим рабочего времени в одностороннем порядке без согласования с работниками Вы не имеете права на следующем основании.

В статье 28 Трудового кодекса (далее – Кодекс) прописаны условия, которые должны быть в обязательном порядке прописаны в Трудовом договоре (далее – Договор).

Ответ:

Смена директора обычное явление в любой организации. Сообщить о смене руководства компания должна не только своим деловым партнерам, но и различным регистрирующим и контролирующим госорганам.

Ответ:

Согласно положениям Гражданского кодекса Договор гражданско-правового характера в отличие от трудового договора регулируется Гражданским кодексом РК (далее ГК РК). Согласно п. 1, ст. 1 ГК РК, гражданским законодательством регулируются товарно-денежные и иные основанные на равенстве участников имущественные отношения, а также связанные с имущественными личные неимущественные отношения.

Ответ:

В Казахстане для защиты интересов местных работников действует система квот на привлечение иностранной рабочей силы. Для того, чтобы работать в Казахстане иностранцы-нерезиденты должны иметь разрешение на работу, а казахстанский работодатель-соблюдать установленное процентное соотношение местных и иностранных работников.

Ответ:

Да, завещать ипотечную квартиру можно. Поскольку ипотека – это вид залога, при котором заложенное недвижимое имущество или доля в нем остаются во владении и пользовании залогодателя или третьего лица. То есть во время ипотеки, собственник недвижимого имущества не имеет права переоформить право собственности на другое лицо без согласия залогодержателя.

Ответ:

Согласно пп. 9 п. 1 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель имеет право устанавливать работнику испытательный срок.

В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РК испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев.

Ответ:

Вам необходимо применять действия заключенного трудового договора между Работодателем и Работником, а также согласно действиям, предусмотренным договором о материальной ответственности, который Вы должны были заключить с материально-ответственным лицом.

Ответ:

Для решения этого вопроса Вам необходимо для начала зарегистрировать объект кондоминиума. Регистрацию объекта кондоминиума проводят собственники нежилого помещения.

В соответствии с п.1 статьи 31 Закона РК «О жилищных отношениях», при наличии двух и более собственников квартир/нежилых помещений, право собственности на общее имущество возникает в форме кондоминиума.

Ответ:

Согласно Статье 13 ТК РК «Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом»

1. Установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями.