-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 127 Трудового Кодекса Республики Казахстан работникам, направляемым в командировки, оплачиваются суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения.
-
Ответ:
Получение лицензии в РК на охранную деятельность возможно только в том случае, если юридическое лицо соответствует требованиям, предъявляемым к охранным организациям.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
Юридические лица при наличии работающих (учащихся) военнообязанных и призывников должны вести воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников от 24 января 2017 года № 28(далее по тексту – Правила).
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно приказу и.о. Министра торговли и интеграции Республики Казахстан от 29 июня 2021 года Об утверждении Правил оценки соответствия, сертификация – процедура, посредством которой орган по подтверждению соответствия удостоверяет соответствие продукции и (или) связанного с ней процесса, а также услуги установленным требованиям;
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан, вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 93 «Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника» Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
В соответствии со ст.79 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.
-
Раздел: Коллективный договор
Ответ:
Согласно п. 11 ст. 156 Трудового кодекса, работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка
Ответ:
Согласно ст393 Гражданского Кодекса РК существенными условиями договора являются:
1. Договор считается заключенным, когда между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям.
-
Раздел: Налоговая отчетность
Ответ:
С появлением Таможенного союза ЕАЭС предприниматели из Казахстана, России, Беларуси, а в последствии еще Армении и Киргизии может завезти в Казахстан товары из стран-участниц ТС ЕАЭС и беспрепятственно начать торговлю ими.