Ответ:

Введение режима работы сутки через трое допускается при суммированном учете рабочего времени с соблюдением требований, установленных трудовым законодательством РК.

Ответ:

В Республике Казахстан (далее – РК) исполнительным органом в товариществе с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) может выступать только физическое лицо.  

Ответ:

Лица, принимающие граждан государства-члена Евразийского экономического союза, прибывших в РК в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства, обязаны зарегистрировать их в органах миграционной службы по истечении 30 суток с даты въезда. 

Ответ:

Для начала обращаю Ваше внимание, что казахстанским законодательством не предусмотрено госакта (акта на право частной собственности либо на право временного землепользования) на строения. Для объектов недвижимости (построек) применяется только технический паспорт, в то время как госакт является правоустанавливающим документом на земельный участок (на котором может быть расположено строение).  

Ответ:

На правомерной основе работодатель имеет право удержать зарплату сотрудника, если данное решения было постановлено судом или иными законами Республики Казахстан. 

Ответ:

Первое, что необходимо рассмотреть, это что означает термин DDP:  

Термин DDP расшифровывается как Delivered Duty Paid и переводится дословно «поставка с оплатой пошлины». Это означает, что товар доставляется импортеру в условленном месте, полностью очищенный от пошлин и всевозможных рисков.    

Ответ:

Предоставление заемных средств ИП  Товариществу  или  ТОО ИП осуществляется на основании заключенного договора займа, при составлении которого должны соблюдаться требования главы 36 Гражданского кодекса. 

Ответ:

В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, отпуск - освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы. 

Ответ:

В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. 

Ответ:

Согласно ст. 625 Гражданского кодекса РК, в случае, когда договором предусмотрено предоставление продавцом гарантии качества товара, продавец обязан передать покупателю товар, который должен соответствовать требованиям, предусмотренным кодексом и договором, в течение определенного периода времени, установленного договором (гарантийного срока).