Ответ:

Согласно статье 33 Трудового кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ответ:

Для перевозки опасных грузов класса 1,6 и 7 необходимо получение специального разрешения.

В соответствие с действующим Приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 460. «Об утверждении Правил перевозки опасных грузов автомобильным транспортом и перечня опасных грузов, допускаемых к перевозке автотранспортными средствами на территории Республики Казахстан» (далее Правила) https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500011779 ,

Ответ:

Подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

Вопрос об индексации присужденных сумм может возникать только на основании заявления взыскателя (кредитора), в пользу которого вынесен судебный акт о взыскании денежной суммы, отражающей размер не исполненного надлежащим образом денежного обязательства. 

Ответ:

Если иное не установлено международным договором, постоянным учреждением нерезидента в Республике Казахстан признается одно из следующих мест деятельности, через которое нерезидент осуществляет предпринимательскую деятельность на территории Республики Казахстан независимо от сроков осуществления такой деятельности:  

Ответ:

В соответствии с подпунктами 2, 3 пункта 1 статьи 73 Закона РК «О дорожном движении» в Республике Казахстан устанавливаются следующие категории и входящие в них подкатегории транспортных средств, на управление которыми предоставляется специальное право: 

Ответ:

Чтобы принять на работу иностранного гражданина в Казахстане, приглашающей организации (работодателю) требуется оформить соответствующее рабочее разрешение.

Ответ:

Требование дать объяснение при совершении работником дисциплинарного проступка в форме уведомления (в письменном виде) действительно предусмотрено Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК).  

Ответ:

Согласно п.3, ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, ратифицированным Казахстаном, Россией, Белоруссией, Кыргызстаном и Арменией, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании. 

Ответ:

Согласно статье 107 Трудового кодекса РК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.