Ответ:

Изменение юридического адреса ТОО не влечет перерегистрацию ТОО. В случае изменения юридического адреса, ТОО субъект частного предпринимательства уведомляет территориальный регистрирующий орган НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» о смене юридического адреса.

Ответ:

Организации, имеющие право осуществлять авторский надзор, действуют на основании лицензии на проектную деятельность.  

В соответствие с п.1, ст.1 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» 

Ответ:

Согласно статьи 160 Кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» (далее – ГПК РК) обеспечение иска может быть отменено тем же судом по заявлению лица, участвующего в деле, сторон арбитражного разбирательства или по собственной инициативе. 

Ответ:

Вами также был предоставлен запрос, отправленный в адрес вашей организации. 

Однако запрос был адресов не в филиал, а в центральный, головной офис. 

В соответствии с п. 1 ст. 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан, Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства. 

Ответ:

Согласно пп.43) ст.1 Трудового кодекса РК, работник – это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.

Ответ:

П.1 ст.644 НК РК: Доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан признаются следующие виды доходов:  

1) доход от реализации товаров на территории Республики Казахстан, а также доход от реализации товаров, находящихся в Республике Казахстан, за ее пределы в рамках осуществления внешнеторговой деятельности; 

Ответ:

Акт выполненных работ (далее - АВР) - это первичный документ, который подтверждает выполнение работ или оказание услуг. Требования к оформлению АВР установлены Приказом министра финансов РК от 20 декабря 2012 года № 562 «Об утверждении форм первичных учетных документов». 

Ответ:

Согласно пп. 76) ст.1 Трудового кодекса РК, дисциплинарный проступок – это противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины.  

Ответ:

Первое   надо разобрать , что  такое  уведомление  , согласно п 81  ст.1 Трудового кодекса  РК :  уведомление - заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи),

Ответ:

Личные дела сотрудников должны храниться на бумажных носителях. Если документы, хранящиеся в личном деле (трудовой договор, заявления, приказы и прочее) подписаны посредством ЭЦП, то допускается хранение на электронном носителе, подтверждающем подписание документа посредством ЭЦП.