-
Ответ:
Ликвидация ТОО это процесс длительный процесс, который состоит из строго установленных сроков и порядка.
Первое это принятие решения о ликвидации. Назначение ликвидационной комиссии.
-
Ответ:
Изучая п.1 ст. 202 Трудового Кодекса РК в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Оплата времени болезни работника производится на основании листа временной нетрудоспособности, в случае отсутствия которого при форс-мажорных обстоятельствах возможно оформление простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
-
Раздел: Счет-фактура Общие вопросы
Ответ:
Если ТОО-1 выставляет в пользу ТОО-2 электронный счет-фактуру (ЭСФ), то можно выставить акты выполненных работ также электронно, аналогично указанному ЭСФ, в безбумажной форме.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно ст. 4 Конституционного закона РК «О государственных символах Республики Казахстан» Государственный Флаг Республики Казахстан может устанавливаться на других зданиях (в помещениях) по желанию их владельцев, при этом Государственный Флаг независимо от его размеров должен соответствовать национальному стандарту. В случае несоответствия Государственного Флага национальному стандарту он подлежит замене и уничтожению в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.
-
Ответ:
Пункт 2 статьи 33 Трудового кодекса РК устанавливает порядок внесения изменения в трудовой договор сторонами, а именно внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.
-
Ответ:
Согласно пп.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
В связи с чем, по вашей ситуации рекомендовано прекратить трудовые договоры в связи с истечением срока, если время выполнения определенной работы завершено и заключить новые трудовые отношения.
-
Раздел: Налоговая отчетность
Ответ:
В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 7 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» к организациям публичного интереса относятся финансовые организации (за исключением юридических лиц,
-
Ответ:
Социальные отчисления. Если у индивидуального предпринимателя нет дохода, то социальные отчисления не исчисляются и не уплачиваются.
-
Ответ:
Оклад – это фиксированная сумма, которая прописывается в трудовом договоре. От этой суммы производятся все необходимые вычеты, в итоге Вы получаете заработную плату, так называемую «чистую» зарплату или зарплату «на руки».