Ответ:

Трудовым законодательством установлен исчерпывающий перечень сроков, на которые могут быть заключены трудовые договоры между работником и работодателем.

Ответ:

Согласно статье 87 Трудового кодекса работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков 

5) отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года; 

Ответ:

Перерегистрация ТОО в связи с изменением состава участников и участие иностранных лиц в казахстанском ТОО не влечет изменение наименование ТОО. Товарищество вправе по своему усмотрению утверждать и изменять свое фирменное наименование в порядке, установленном действующим законодательством РК. 

Ответ:

Статья 28 Трудового договора устанавливает, что трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда (система оплаты труда, доплаты, надбавки иные условия оплаты труда). 

Ответ:

В соответствии со ст.88 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. 

Ответ:

При исчислении количества дней отпуска суммируются дни основного и дополнительного отпуска. Отпуск по трудовому договору по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.  

Ответ:

При подаче заявки потенциального поставщика на участие в открытом конкурсе на сайте государственных закупок, потенциальный поставщик подписывает Приложение №4 к конкурсной документации (Соглашение об участии в конкурсе), тем самым выражая согласие осуществить (поставку товара (ов), выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с требованиями и условиями, предусмотренными конкурсной документацией. 

Ответ:

Согласно ст. 109 ТК РК, оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям, трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. 

Ответ:

Правовые отношения регулируются Законом РК «О государственных закупках» (далее - Закон). 

Потенциальный поставщик обязан предоставлять информацию о привлекаемом им субподрядчике в соответствии п.6 ст. 9 вышеупомянутого Закона, потенциальный поставщик, который предусматривает привлечение субподрядчиков (соисполнителей) работ либо услуг,

Ответ:

В соответствии с п.1 статьи 30 Трудового кодекса РК трудовой договор может быть заключен: 

1) на неопределенный срок; 

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.