Ответ:

Предприятия пищевой промышленности занимаются сбором сырья, его переработкой и доведением до вида, в котором лучше всего организовать доставку до конечного потребителя; она ориентирована на производство продукции для удовлетворения основной потребности населения в продуктах питания.

Ответ:

Постановлением Правительства Республики Казахстан № 853 от 26.08.2013 года внесены изменения в удостоверяющих документах указание ИИН вместо РНН. В Свидетельстве о государственной регистрации ИП также вместо РНН указывается ИИН.  

Ответ:

Согласно пунктам 49 и 52 Правил государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства (приложение 1 к приказу Министра внутренних дел РК от 2 декабря 2014 года № 862) внесение изменений в ЕИС и СРТС производится внесение изменений в ЕИС и СРТС производится в случаях:

Ответ:

Трудовым кодексом определены гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки. 

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

Ответ:

Трудовое законодательство Республики Казахстан практически не содержит условий составления, изменения и ведения штатного расписания. Косвенно и поверхностно эти вопросы затрагиваются некоторыми правилами работы в государственном и квазигосударственном секторе.

Ответ:

Согласно подпункта 21 ст. 1 ТК РК, трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, появляются они на основании заключения трудового договора.

Ответ:

Статьей 129 ТК РК определено, что в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя должна производиться компенсационная выплата за его использование. 

Ответ:

Действующим законодательство Республики Казахстан (далее – РК) не установлены какие-либо ограничения по максимальному размеру уставного капитала ТОО.

Ответ:

Условие об испытательном сроке содержится в ст.36 ТК РК: 

1. При заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре. 

Ответ:

Процедура сокращения работника в обязательном порядке включает в себя: 

• издание приказа о внесении изменений в штатное расписание, или утверждении нового штатного расписания. В этом приказе дополнительно указываются: должности, либо количество штатных единиц, подлежащих сокращению, в связи с изменением в штатное расписание (утверждением нового штатного расписания); дата, с которой изменения в штатное расписание (новое штатное расписание) вступают в силу;