-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 992 «Об утверждении Правил выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан» (далее по тексту – Правила).
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 3 Приказа Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 992 «Об утверждении Правил выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан» (далее по тексту – Правила),
-
Ответ:
Необходимо помимо заключения договора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей на нового сотрудника.
Материально ответственное лицо — это сотрудник, выполняющий работу по хранению, приему на хранение, обработке, отпуску, перевозке и использованию в процессе производства переданного ему имущества и ценностей.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Садовый дом и жилой дом отличаются друг от друга целевым назначением земельного участка, на котором они расположены. Земельный кодекс РК в действующей редакции не предусматривает терминологии, разграничивающей эти понятия.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка
Ответ:
Вопрос регулируется «Правилами государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства», в частности приложение №5 как раз описывает данную процедуру. http://zan.gov.kz/client/#!/doc/85817/rus/573 (ссылка на стандарт).
-
Раздел: Все ответы
Вопрос:
Национальная палата предпринимателей прислала счет на оплату обязательного членского взноса за 2022 год. Расчет по взносам за 2022 год берется исходя из финансовых показателей прошлого года. В данный момент компания имеет финансовые трудности, не хотелось усугублять финансовое положение оплатой взносов. Можно ли не платить данные членские взносы и на основании чего?
-
Ответ:
Увольнение работника в соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса
РК за отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену), т. е. увольнение за прогул либо в соответствии с пп. 25 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса производится с соблюдением следующих процедур:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В случае если плательщик алиментов не может подтвердить свое место работы и размер заработка, оплата алиментов рассчитывается исходя из средней заработной платы установленной комитетом статистики РК.
-
Ответ:
Если компания оформит членов данной строительной бригады по трудовым договорам (то есть, оформит к себе на работу по временным договорам на сдельной основе), то для строительной бригады наличие лицензии на СМР не требуется. В данном случае между сторонами заключается трудовой договор, нормы гражданского законодательства не применяются и лицензия на СМР требуется обладать вашей компании, так как работники находятся в штате вашей компании и она выполняет строительные работы от своего имени.
-
Раздел: Уставный капитал Иные вопросы
Ответ:
Увеличение уставного капитала влечет внесение изменений в учредительные документы ТОО.
Согласно ст. 26 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», увеличение уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью допускается после его полной оплаты.