Ответ:

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 ноября 2010 года № 375/1-ө утверждены Методические рекомендации по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления организаций,

Ответ:

Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель вправе изменять, дополнять, прекращать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом.

Ответ:

Экологический отпуск является дополнительным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском. В соответствии со ст. 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» население, проживающее на территориях чрезвычайного,

Ответ:

В указанном случае следует отметить, что прямого запрета на слив дождевой (ливневой) воды на дорогу не имеется. Следует учитывать только два фактора, есть ли специальная система водоотведения на дороге и все технические требования выполнил Ваш сосед. 

Трудовой кодекс РК не устанавливает специального срока выхода на работу женщины в случае смерти ребенка в период отпуска по уходу за ним. Формально сотрудница обязана приступить к исполнению обязанностей в первый рабочий день после смерти ребенка, поскольку с его смертью отпали основания для предоставления целевого отпуска. 

Ответ:

Подписание трудового договора, приказов и иных документов в части ознакомления работника с ними путем проставления факсимиле, а также направление документации по электронной почте, согласованной сторонами, не является нарушением трудового законодательства РК. При этом все документы со стороны работодателя должны быть подписаны лично уполномоченным лицом. 

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрено содержание в трудовом договоре с работником сведений о постоянном месте жительстве работника и сведений о регистрации по месту жительства работника, при этом в трудовом договоре могут быть указаны другие условия, не противоречащие законодательству РК.

Ответ:

Уменьшение заработной платы по взаимному соглашению между работодателем и работником, обычно производится в случае установления работнику неполного рабочего времени.

Ответ:

В Вашем случае у Вас есть право обратиться с соответствующим обращением  в  региональную палату частных судебных исполнителей (филиал Республиканской палаты) на  бездействие ЧСИ на основании п.п. 2-1) статьи 162 Закона  «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее – Закон). 

Ответ:

В Правила назначения тематических и встречных проверок и вынесения решения о проведении хронометражного обследования утверждённые Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 15 февраля 2018 года № 197. 

Также сроки и особенности проведения хронометражной проверки описываются в статьях НК РК 146 и 151.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.