Ответ:

В случае если плательщик алиментов не может подтвердить свое место работы и размер заработка, оплата алиментов рассчитывается исходя из средней заработной платы установленной комитетом статистики РК.

Ответ:

Если компания оформит членов данной строительной бригады по трудовым договорам (то есть, оформит к себе на работу по временным договорам на сдельной основе), то для строительной бригады наличие лицензии на СМР не требуется. В данном случае между сторонами заключается трудовой договор, нормы гражданского законодательства не применяются и лицензия на СМР требуется обладать вашей компании, так как работники находятся в штате вашей компании и она выполняет строительные работы от своего имени.

Ответ:

Увеличение уставного капитала влечет внесение изменений в учредительные документы ТОО.

Согласно ст. 26 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», увеличение уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью допускается после его полной оплаты.

Ответ:

Трудовым законодательством установлен исчерпывающий перечень сроков, на которые могут быть заключены трудовые договоры между работником и работодателем.

Ответ:

Согласно статье 87 Трудового кодекса работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков 

5) отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года; 

Ответ:

Перерегистрация ТОО в связи с изменением состава участников и участие иностранных лиц в казахстанском ТОО не влечет изменение наименование ТОО. Товарищество вправе по своему усмотрению утверждать и изменять свое фирменное наименование в порядке, установленном действующим законодательством РК. 

Ответ:

Статья 28 Трудового договора устанавливает, что трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда (система оплаты труда, доплаты, надбавки иные условия оплаты труда). 

Ответ:

В соответствии со ст.88 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. 

Ответ:

При исчислении количества дней отпуска суммируются дни основного и дополнительного отпуска. Отпуск по трудовому договору по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.  

Ответ:

При подаче заявки потенциального поставщика на участие в открытом конкурсе на сайте государственных закупок, потенциальный поставщик подписывает Приложение №4 к конкурсной документации (Соглашение об участии в конкурсе), тем самым выражая согласие осуществить (поставку товара (ов), выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с требованиями и условиями, предусмотренными конкурсной документацией.