Ответ:

В Трудовом Кодексе РК п.1 ст.1 пп.55-1 и 55-2 дано определение дистанционной и комбинированной дистанционной работы: 

55-1) комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы; 

Ответ:

В Правила назначения тематических и встречных проверок и вынесения решения о проведении хронометражного обследования утверждённые Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 15 февраля 2018 года № 197. 

Также сроки и особенности проведения хронометражной проверки описываются в статьях НК РК 146 и 151.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.  

Ответ:

Типы проверок бизнеса:

• проверки, проводимые по особому порядку на основе оценки степени риска (в отношении конкретного проверяемого субъекта (объекта) с целью предупреждения и (или) устранения непосредственной угрозы жизни и здоровью человека, окружающей среде, законным интересам физических и юридических лиц, государства); 

Ответ:

Уставом товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) может быть предусмотрено ограничение по продаже доли участника третьему лицу либо продажа доли с соблюдением определенных условий. 

Ответ:

При согласии работодателя с просьбой работника об отзыве его из отпуска, в приказе об отзыве должна быть ссылка на производственную необходимость, указание на компенсационную выплату, к приказу также должно быть приложено письменное согласие работника на отзыв и компенсационную выплату.     

Ответ:

В Гражданском Кодексе РК существуют такие понятия как:

• недействительные сделки,
  
• мнимые и притворные сделки,
  
• оспоримые и ничтожные сделки.​​​​​​​ 

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 90 Трудового кодекса РК (далее — Кодекс) при исчислении общей продолжительности трудового отпуска дополнительные трудовые отпуска (в том числе и экологические) суммируются с основным трудовым отпуском.

Ответ:

Согласно пункту 6 статьи 87 Трудового кодекса отпуск по беременности и родам оформляется актом (приказом) работодателя. Заявления работник имеет право не писать, для издания акта работник предоставляет оригинал листа временной нетрудоспособности, отпуск предоставляется на тот период, который в нем указан - 126 календарных дней.

Ответ:

В п.1 ст.36 Трудового Кодекса РК указано, что при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. 

Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора. 

Ответ:

В соответствии со статьей 35 Закона "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" доля участника товарищества с ограниченной ответственностью переходит к его наследникам, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества. Переход доли наследникам и ее раздел между несколькими наследниками производится в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан.