Ответ:

Доход, полученный физическим лицом от сдачи в аренду имущества, относится к имущественному доходу (ст. 330 Налогового кодекса РК).

Ответ:

В настоящее время воинский учет в  организациях ведется путем заполнения карточки Формы Т-2 и сдачи к 1 декабря Списка граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе.

Ответ:

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2021 года № 442 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353

Ответ:

Производителям табачных изделий, единым оператором, устанавливаются физические или облачные регистраторы эмиссии, осуществляющие крипто-шифрование каждого полученного кода.

Ответ:

Согласно статье 42 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях» (далее - Закон) собственники квартир, нежилых помещений для управления объектом кондоминиума, финансирования его содержания и обеспечения сохранности общего имущества объекта кондоминиума обязаны выбрать одну из форм управления объектом кондоминиума: 

Ответ:

Трудовым кодексом установлено, что по согласованию с работодателем работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. При этом какой-либо временной период после момента регистрации юр. лица, в течение которого запрещается предоставление указанных видов отпусков, не установлен. 

Ответ:

Статья 46 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) предусматривает, что в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.

Ответ:

Законодательство Республики Казахстан не ограничивает в участие нерезидентов на электронных торговых площадках. Однако для участия в электронных закупках требуется ЭЦП. 

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее по тексту - Кодекс)., Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. 

Ответ:

Законодательство РК четко определяет случаи, когда может быть выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. 

Согласно п. 3 ст. 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее по тексту - Кодекс)., При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.