Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.12.2021 г.). 

Премирование работников является одним из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности и такое поощрительное премирование выступает правом, а не обязанностью работодателя.  

Ответ:

В Вашем случае затронутый вопрос регулируется Гражданским кодексом РК (далее – ГК РК).  

Согласно ст.8 ГК РК граждане и юридические лица по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им гражданскими правами, в том числе правом на их защиту.

Ответ:

Согласно статье 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев" временно пребывающие в Республике Казахстан иностранцы могут являться субъектами частного предпринимательства.

Ответ:

В случае открытия трудовой книжки на гражданина Российской Федерации в казахстанской компании, ее заполнение, учет и ведение осуществляются в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 «Об утверждении формы,

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрено установление дистанционной работы по инициативе работника. 

Ответ:

Договор о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор) регулирует отношения между государствами-членами, в число которых входят как Республика Казахстан, так и Российская Федерация. 

Ответ:

Все зависит от организационно правовой формы юридического лица. Если это товарищество с ограниченной ответственностью, то взыскать долг с директора или учредителя нельзя, без решения о привлечении их к субсидиарной ответственности, что в свою очередь может быть получено в рамках процедуры банкротства ТОО.

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.12.2021 г.). 

Главным основанием для ответа на ваш вопрос будет являться здесь поездка в другой населенный пункт Работника находящейся за пределами места постоянной работы работника.

Ответ:

Отказ автоЦОНА правомочен на следующих на то основаниях. 

Независимо от того, что Вы далее  планируете «делать» с приобретенным автомобилем, его необходимо зарегистрировать в уполномоченном государственном органе согласно статье 66 Закона Республики Казахстан «О дорожном движении», № 194-V, от 17 апреля 2014 года,  называемой «Права и обязанности владельцев транспортных средств».  

Ответ:

Согласно п.1 ст. 46 Трудового кодекса РК, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией,