Ответ:

Уведомление работнику может быть направлены любым способом, позволяющим обеспечить авторизацию, идентификацию работника и работодателя. 

Согласно статье 53 Трудового кодекса РК работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц,

Ответ:

Уведомление работника о предстоящем расторжении трудового договора в период его временной нетрудоспособности не является нарушением трудового законодательства РК. 

Согласно статье 53 Трудового кодекса РК работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.

Ответ:

Может ли Работодатель и Работник указать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к ТД 3-4 рабочих дня в неделю, а 1 день в счет отпуска?

Согласно понятию, данному в Трудовом кодексе Республики Казахстан о трудовом договоре (далее – Кодекс) трудовой договор -   это, прежде всего, письменное соглашение между работником и работодателем.  

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрено прямой обязанности работодателю утверждать и подписывать должностные инструкции с работниками. 

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) запрещено товариществу с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица. 

Ответ:

Индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (далее – ИИН) Республики Казахстан (далее – РК) присваивается при регистрации физического лица в качестве налогоплательщика на территории РК. 

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее –РК) не предусмотрено в обязательном порядке работодателю разрабатывать положение об использовании видеонаблюдения на рабочем месте, вместе с тем законодательством и не запрещено работодателю издавать акты и разрабатывать положения, в том числе положения о использовании видеонаблюдения. 

Ответ:

Согласно статье 42 Закона РК от 16 апреля 1997 года   № 94-I «О жилищных отношениях»  (далее – Закон) одной из форм управления объектом кондоминиума является создание простого товарищества многоквартирного жилого дома и выбор формы входит в обязанности собственников квартир. 

Ответ:

Да, согласно Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), работник может взять отпуск без сохранения заработной платы на такой длительный срок, но только по соглашению сторон, то есть при согласии Работодателя. 

Ответ:

В соответствии с положениями Закона РК «О государственных закупках», техническая спецификация, это тот документ, который определяет требования, которые заказчик предъявляет к потенциальным поставщикам, в технической спецификации указываются основные требования, к товару, работе или услуге, которым должен соответствовать поставщик, чтобы принять участие в конкурсе, разыгрываемом заказчиком.