Ответ:

Время простоя водителей оформляется приказом работодателя и оплачивается в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. Водителю, виновному в простое, время простоя не оплачивается.

Ответ:

В соответствии с законодательством РК, если компания не осуществляет предпринимательскую деятельность по перевозке пассажиров, багажа и грузов, то работодатель обязан обеспечить предсменный медицинский осмотр водителя, но предсменный технический осмотр автомобильного транспорта не производится. 

Ответ:

Оформление на одном бланке документа на двух языках не допускается. 

Согласно пункту 15 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях,

Ответ:

Действующее законодательство РК допускает зачисление в запас военнообязанных лиц, прошедших обучение по военно-техническим и иным специальностям на возмездной основе в специализированных организациях Министерства обороны. 

Ответ:

Экологическая надбавка начисляется на должностной оклад.

Данный вывод следует из действующего законодательства РК. 

Так, статья 127-1 Трудового кодекса РК предусматривает, что гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия, устанавливаются законами Республики Казахстан.

Ответ:

Совмещение должности специалиста по ТБ с должностью начальника участка не допускается.

Согласно статье 202 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, 

Ответ:

Если работник работает в нескольких организациях и в одной из них сработало ограничение по Взносу на обязательное социальное медицинское страхование в размере 8500 тенге, то это означает, что общая сумма доходов данного сотрудника превысила 10 МРЗП.

Ответ:

Положение о премировании является локальным нормативным актом работодателя, в котором он может указать порядок премирования, не требующий ежемесячного издания приказа о премировании каждого работника.  ​​​​​​​

Ответ:

Доплату за вредность и пеню за ее несвоевременную выплату следует оплатить, не дожидаясь следующего расчетного месяца.

Согласно п.1 ст.105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

Ответ:

В соответствии с пунктом 8 статьи 53 Трудового кодекса РК расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 20) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса, допускается после предъявления работником листа о временной нетрудоспособности.