Ответ:

Согласно подпункта 21 ст. 1 ТК РК, трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, появляются они на основании заключения трудового договора,

Ответ:

В  п.16 статьи 116 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) дано определение договора обучения как  письменного соглашения  между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. 

Ответ:

Зарплата сотрудника может быть больше чем у директора, или вышестоящей должности, регулируется ситуация Трудовым кодексом Республики Казахстан, работодатель может устанавливать зарплату самостоятельно.

Ответ:

Формы доверенностей на получение ТМЦ  и указания по их заполнению утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 «Об утверждении форм первичных учетных документов» (далее по тексту – Приказ). Согласно Приказу не допускается выдача доверенностей лицам, не работающим в организации. 

Ответ:

Индивидуальные предприниматели и юридические лица вправе заключать международные контракты с другими иностранными юридическими и физическими лицами.  

Ответ:

Законом Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» не предусмотрено право выпускать ценные бумаги, однако п. 3 ст. 136 Гражданского кодекса РК гласит, что облигации вправе выпускать Правительство Республики Казахстан, Национальный Банк Республики Казахстан, коммерческие организации.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 4 Закона Республики Казахстан от 26 ноября 2012 года № 56-V «О микрофинансовой деятельности» договор о предоставлении микрокредита заключается с учетом требований гражданского законодательства Республики Казахстан к письменной форме сделки.

Ответ:

Согласно пп.6) ст.49 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон. 

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае смерти работника либо работодателя - физического лица,

Ответ:

Приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 21 января 2021 года № 24 были утверждены Правила использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Казахстан, согласно пункту 11 которого не допускается реализация недвижимого имущества, оформленного в собственность с использованием единовременных пенсионных выплат в течение 5 (пяти) лет за исключением случаев:

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 5 Закона Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 372-V «О сельскохозяйственных кооперативах» сельскохозяйственный кооператив является юридическим лицом в организационно-правовой форме производственного кооператива, создаваемым на основе членства путем добровольного объединения физических и (или) юридических лиц,