Ответ:

Следующие НПА регулируют Ваш вопрос (порядок утилизации плодоовощной продукции), это, прежде всего, приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 28 апреля 2021 года № ҚР ДСМ-36 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам по производству пищевой продукции».

Ответ:

Если ТОО приобрело в собственность квартиру (учет как основное средство), то по данной квартире нужно платить налог на имущество. 

Ответ:

Согласно статье 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора с иностранным гражданином необходимы вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца. 

Ответ:

Согласно ст.26 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрены случаи, при которых не допускается заключение трудового договора. Трудовым законодательством Республики Казахстан не запрещается заключать трудовой договор с иностранным работником, не пребывающим на территории Республики Казахстан. 

Ответ:

Согласно ст.113 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. 

Ответ:

При смене директора ТОО в НАО ГК "Правительство для граждан" необходимо направить соответствующее уведомление, в противном случае во всех справках с портала egov.kz будет фигурировать директор, с которым прекращены трудовые отношения.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 30 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан, Индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность. 

Ответ:

Согласно действующему налоговому законодательству РК, расчет производится следующим образом:   

Заработная плата без учёта обязательных платежей - 250  000 тенге; 

Заработная плата (оклад) -310 242 тенге;  

Ответ:

В случае непринятия результата оказанных услуг и не подписания актов выполненных работ, за надлежаще выполненные услуги, Исполнитель вправе обратиться с исковым заявлением в суд о признании актов выполненных работ действительными. 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 46 Трудового Кодекса Республики Казахстан, определено, что В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.